דער דיזײַן Recruit Umeda בירא אינטעריארן פֿון Good Place איז אַ העכסט-געשעצטער געווינער פֿון דעם זייער פּרעסטיזשפֿולן 2025 A' Design Award אין זילבער אין דער קאָנקורס-קאַטעגאָריע אינעווייניקסטער רוים און אויסשטעלונג דיזײַן.
זילבעראינטעריער· 2025
Recruit Umeda בירא אינטעריארן
פֿון Good Place
A' Design Award אין זילבער געווינער אין דער קאַטעגאָריע אינטעריער
באַשטעטיקטער פּרייַז-געווינער
באַשטעטיקט פּרייַז-סטאַטוס פֿאַר #169903דער דיזיין
וועגן Recruit Umeda בירא אינטעריארן
רעקרוט אומעדא איז געווידמעט צו שאַפן אַ דינאַמישן און אינאָוואַטיווען אַרבעט סביבה, מיט אַ פאָקוס אויף שאַפן פֿאַרבינדונגען צווישן פאַרשידענע געביטן, געגעבן אַז עס זענען איבער 3000 אָנגעשטעלטע. דער אָפיס פּלאַן איז געווען זאָרגפֿאַלדיק געפּלאַנט צו אָפּטימיזירן באַלאַנס צווישן קאָנצענטראַציע און קאָמוניקאַציע דורך פּראָמאָוויטירן אַ געזונטן סביבה און פאַסילאַטירן וויזועלן פֿלאָו. עס זענען דעדיקירטע ערטער צו דערמוטיקן געלעגנהייטלעכע אינטעראַקציעס און מיטאַרבעט, וואָס פאַרקערפּערן די עסענץ פון אָסאַקאַ און פּראָמאָוויטירן אַ געפֿיל פון געמיינדע.
די אָנערקענונג
וועגן דעם A' Design Award אין זילבער
Recruit Umeda בירא אינטעריארן איז אַ געווינער פֿון דעם A' Design Award אין זילבער, אַן אויסערגעוויינלעך פּרעסטיזשע אָנערקענונג וואָס ווערט געגעבן צו שיינע, דערהויבענע און איבערצײַגנדיקע שפּיץ-דיזײַנס. זילבער-געווינער זענען העכסט בריליאַנטע און זייער קרעאַטיווע ווערק וואָס ילוסטרירן די אויסגעצייכנטע מומחיות, טאַלאַנט און שאַרפֿזיניקייט פֿון זייערע דיזײַנערס. פֿון Recruit Umeda בירא אינטעריארן ווערט דערוואַרט אַז עס איז אַ וווּנדערלעך, מוסטערהאַפֿט ווערק וואָס איז אויפֿפֿאַלנדיק פּראָפֿעסיאָנעל און טיף אינאָוואַטיוו. דער דאָזיקער געווינענדיקער דיזײַן פֿון A' Design Award אין זילבער איז אַ זייער אויפֿפֿאַלנדיקע, באַוווּנדערטע דערפֿינדונג וואָס ברענגט נוצן און שטופּט פֿאָרויס די גרענעצן פֿון קונסט, וויסנשאַפֿט, דיזײַן און טעכנאָלאָגיע. Recruit Umeda בירא אינטעריארן איז אַ באַשאַפֿונג וואָס מען מקנא זײַן זי ברייט, וואָס וועקט תּאוות, ברענגט פּאָזיטיווע געפֿילן און וועקט חידוש און פֿאַרוווּנדערונג.
הינטער דעם דיזיין
פּרעסע-פּעקל
קרעדיטן, טים-מיטגלידער און טעכנישע פּרטים באַשטעטיקט דורכן דיזײַנער.
- אייגנאַרטיקע אייגנשאַפֿטן
- Located in a 41-story skyscraper, Recruit Umeda has four floors of office areas and two break room.
In this project, we focused on building "connections" between people and areas by incorporating the characteristics of Osaka, the location of the office, functional needs, and environmental considerations. The goal was to facilitate "cross-floor connections and acquaintances in other areas" through communication born from the office. - מאָסן און פּאַקונג
- 11803.17sqm
33F: 20100mm×85000mm×2800mm - טעגס
- Office OfficeInterior, Workplace, Workspace, OfficeDesign, Communication
- פּראָדוקציע-טעכנאָלאָגיע
- The refresh space designated as "CO-EN (33)" on the 33rd floor has been planned with the concept of "Zoning according to the depth of communication" to create an environment conducive to business development. The space will feature a communication board and a semi-circular counter, serving as the starting point for conversations. The variety of fixtures will ensure the space can accommodate a range of users, communication levels, and activities.
- דיזײַן-אויסדערונג
- Concurrently, the company modified the layout of other sites in response to a client's request to convert more than 600 pieces of furniture, including desks, chairs, sofas, and cabinets, from sites across the country to reduce environmental impact. There was a concern that the overall balance might be lost due to the repurposing of a large number of furniture with different tastes, but we were able to design without losing the sense of uniformity of the design by making various efforts such as painting the legs.
- פֿאָרשונג
- Regarding the research on the office renovation, an employee satisfaction survey was first conducted to define the problems. We were concerned about the difference between Recruit's goal and the Umeda base, which were described as follows: the office is too large and versatile, thus people do not know about what other teams do, and it was lacking communication. To address these problems, we established three measures: "Community," "Collaboration," and "Osaka-ness."
- אינספּיראַציע
- In order to accentuate the distinctiveness of each location, a design that underscores the unique qualities of Osaka was implemented. Given Osaka's historical significance as a vibrant merchant town and its notable features such as food culture and humor, zoning to promote communication was featured. A diverse color palette has been employed to create an engaging and dynamic environment, with dialects from Osaka incorporated into the design following consultation with native speakers.
- פּראָיעקט-דויער
- The design phase commenced in October 2023 and concluded in September 2024, with construction commencing in May 2024 and being finalized in November in Osaka.
- אָפּעראַציע-פֿלוס
- In order to optimize the work environment and improve productivity, it is essential to provide a sound-environment-friendly space. This is particularly important in open work areas. On the same floor, both call centers and quiet focus areas are situated in close proximity, though they are not directly adjacent to each other. To foster an environment where employees in both areas are happy, meeting spaces and low partitions have been strategically placed between them.
- מאַנשאַפֿט-מיטגלידער
- Designer: Kazushi Iwamoto
PM: Chika Tanaka
PM: Shota Kariya
PM: Hanako Tanaka
PM: Ayako Motoki
PM: Kanon Takeuchi
PM: Kazuma Kubo
CM: Yusuke Miki
CM: Fukutaro Takeda
CM: Ryoga Shirakawa
CM: Nana Oshima
CM: Yuta Sawano
Director: Naoto Doi - בילד-קרעדיטן
- Keiko Chiba （Nacasa ＆ Partners）
ספּאָנסאָרירט
אַנטדעקט ווייַטער פֿון Designers.org
אַנטדעקט פּראָדוקטן, סערוויסעס און געלעגנהייטן פֿון אונדזערע רעקלאַמע-פּאַרטנערס.
מער צום אויספֿאָרשן
פֿאַרבונדענע דיזיינען
פֿאָרשט אויס מער פּרײַז-געווינערישע דיזיינען פֿון דער זעלבער קאַטעגאָריע, אויסגעקליבן לויט פֿאַרדינסט.
