Kolektif Функсияи асосӣ: Платформаи кормандон аз Akbank Design Studio

Тарҳи Kolektif Функсияи асосӣ: Платформаи кормандон аз Akbank Design Studio ғолиби шоистаи ҷоизаи бонуфузи 2022 Ҷоизаи тиллоии A' Design Award дар категорияи мусобиқавии Дизайни вебсайт ва веб мебошад.

ТиллоВеб· 2022

Kolektif Функсияи асосӣ: Платформаи кормандон

аз ҷониби Akbank Design Studio

Муштарӣ: Akbank T.a.Ş

Ғолиби Ҷоизаи тиллоии A' Design Award дар категорияи Веб

574,011

Ғолиби тасдиқшудаи ҷоиза

Тасдиқи вазъи ҷоиза барои #135791

Дар A' Design Award дидан Релизи матбуотӣ Нишони ҷоиза

Рангҳо

Тарҳ

Дар бораи Kolektif Функсияи асосӣ: Платформаи кормандон

Kolektif як барномаи веб мебошад, ки дар он кормандон метавонанд корҳои захираҳои инсонии худро назорат карда, муошират кунанд. Дар ин барнома онҳо метавонанд саҳифаҳои профили худро эҷод ва фардӣ созанд, эълонҳоро пайгирӣ кунанд ва навсозиҳо ворид намоянд. Дар айни замон, кормандон метавонанд профилҳои ҳамкорони худро бубинанд, паёмҳои онҳоро писанд кунанд ва ҳикояҳои ширкатро тамошо намоянд. Ҳамчунин кормандон метавонанд бо истифода аз саҳифаи қадршиносӣ ба ҳамкорон ё дигар дастаҳои худ изҳори сипос кунанд. Пойгоҳи додаҳои нав тавассути ҳамаи ин воридотҳои шахсӣ барои таълим ва пешниҳодҳои фаъолияти хоси кормандон эҷод карда мешавад.

Эътироф

Дар бораи Ҷоизаи тиллоии A' Design Award

Kolektif Функсияи асосӣ: Платформаи кормандон ғолиби Ҷоизаи тиллоии A' Design Award аст, ки эътирофи бениҳоят обрӯманд буда, ба тарҳҳои дараҷаи аввал, аҷоиб ва барҷаста дода мешавад. Ғолибони тилло офаридаҳои бағоят навоварона, дурандешона ва ҷилваноки дурахшонанд, ки нубуғ, хирад ва маҳорати тарроҳони худро инъикос мекунанд. Интизор меравад, ки Kolektif Функсияи асосӣ: Платформаи кормандон ихтирои хеле ситоишшуда, роҳбаладгузор ва ёдгорӣ бошад, ки арзиши бесобиқа меорад. Ин тарҳи ғолиби Ҷоизаи тиллоии A' Design Award лоиҳаи тамошобоб ва мӯҳтарам аст, ки хеле судманд аст ва ҳудуди санъат, илм, тарроҳӣ ва технологияро пеш мебарад. Kolektif Функсияи асосӣ: Платформаи кормандон эҳсосоти шадиди хоҳишро ба вуҷуд меорад, шӯру шавқро бедор мекунад, эҷодкориро рағбат мебахшад ва моро мафтун месозад.

Дар паси тарҳ

Маҷмӯаи матбуотӣ

Кредитҳо, аъзои гурӯҳ ва тафсилоти техникие, ки тарроҳ пешниҳод кардааст.

Хусусиятҳои беназир: Kolektif is an employee platform. It offers both social and human resources functions. Each employee has a profile, and the platform offers multiple social media functions like following other profiles, posting on thee timeline, stories, post comments as well as likes. The platform also acts as a human resources platform where employees can see the latest announcements, and access different human resources functions. The medium has also an appreciation page where the employees can thank their coworkers under different categories.
Андоза ва бастабандӣ: Responsive design, holistic design approach to corporate identity
Тегҳо: Employee Communication, Employee Experience, Services Design, Responsive Design, User Experience, User Interface, Interaction Design, Digital Interaction, Social Human Resources Platform
Технологияи истеҳсол: The project is available for desktop. Design Tools: Sketch, Principle, Illustrator, Invision, Zeplin, Abstract. Development Tools: .net 4.5, mvc, Kendo UI, Microsoft Office Sharepoint, Angular.
Мушкилоти дизайн: There was a need for a platform where employees could be more socially active. However, human resources also needed to create a personalized database for its employees. The idea of Kolektif emerged in order to bring the priorities of the two sides together on a common platform. The employees would add special skills related to their job or personal interests to their profile and socialize at the same time. Thanks to this customized data, human resources employees would also be able to offer special activities, training, and personal development suggestions to each employee.
Таҳқиқот: We had workshops with our staff, human resources staff and managers to determine the needs and functions. We guided the scope studies with our workshop outputs. We conducted dashboard and social media design benchmarking research. We got meaningful insights with these researches and use them to creating personas, customer journey mappings. To evaluate our design and observed users behaviors, we ran several user testing.
Илҳом: Operating from its Istanbul headquarters, 19 regional directorates and 711 branches across Turkey, Akbank is staffed by more than 12 thousand employee. Thee idea behind the development of Kolektif was the create a dynamic social media platform to keep this dispersed employee base connected. By also gathering different human resources functions in a single place, the platform aims to create at most convenience to the employees
Давомнокии лоиҳа: The project started in April 2020 in Istanbul and had first released in May 2021 in Istanbul. It is an ongoing process with updates depending on new needs. It is an ongoing process with updates depending on new needs.
Ҷараёни кор: Through the Kolektif platform, employees can perform all their human resources affairs from a single channel. In addition, they create their own profiles and can update them whenever they want, containing their personal and work-related skills and making social shares. They can see their colleagues' information and interact with their posts. They can also thank their colleagues. With all these personal entries, a new database is created for employee-specific training and activity suggestions.
Патентҳо: Copyrights belong to Akbank T.A.Ş, 2022
Аъзои гурӯҳ: Akbank Design Studio
Ҳуқуқи тасвирҳо: Image #1: Illustrator Akbank Design Studio, 2022.
Image #2: Illustrator Akbank Design Studio, 2022.
Image #3: Illustrator Akbank Design Studio, 2022.
Video Credits: Illustrator Akbank Design Studio, 2022.