Tekio Collective Intelligence Agency دا Welfare Is Gold ہراساں کرݨ کوں روکݨ آلی حکمتِ عملی بوہت معتبر 2021 A' Design Award کانسی دا انعام دا میٹا، حکمت عملی تے خدمت ڈیزائن مقابلے دے زمرے وچ اک نہایت قابلِ قدر جیتݨ والا ہے۔
کانسیخدمت· 2021
Welfare Is Gold ہراساں کرݨ کوں روکݨ آلی حکمتِ عملی
Tekio Collective Intelligence Agency ولوں
کلائنٹ: Tekio
خدمت زمرے وچ A' Design Award کانسی دا انعام جیتݨ والا
تصدیق شدہ ایوارڈ جیتݨ والا
#123234 کیتے ایوارڈ دی حالت دی تصدیق کروڈیزائن
Welfare Is Gold ہراساں کرݨ کوں روکݨ آلی حکمتِ عملی بارے
ویلفیئر از گولڈ ہک ہراساں کرݨ کوں روکݨ آلی حکمتِ عملی ہے جیڑی میکسیکو دی ہک وڈی مائننگ گروپ کیتے تیار کیتی گئی۔ ایہ حکمتِ عملی ہر یونٹ وچ ویلفیئر کمیشناں، ہک توجہ پروٹوکول، ہک وسیع مواصلاتی پروگرام تے ہک ویب ایپلیکیشن کوں گڈھ کر تیار کیتی گئی ہے جیڑی ہر کنٹریکٹر کمپنی کیتے ہک ذاتی پروٹوکول تیار کریندی ہے۔ چھاپے تے ڈیجیٹل مواد وچ انفوگرافکس، پوسٹر، مختصر اینیمیٹڈ ویڈیوز، کارٹون تے میمز شامل ہن۔ ایہ پروٹوکول مقامی ملازماں دے نال گڈھ ڈیزائن کیتا گیا تے مائننگ یونٹاں طرفوں تصدیق کیتا گیا۔ مقصد ہک اہڑا کم کرݨ آلا ماحول تیار کرݨ اے جیڑا ہراساں کرݨ کھوں پاک ہووے۔
پچھان
A' Design Award کانسی دا انعام بارے
Welfare Is Gold ہراساں کرݨ کوں روکݨ آلی حکمتِ عملی A' Design Award کانسی دا انعام دا جتݨ والا ہے، ڈاڈھی معزز پچھاݨ جیڑھی تخلیقی صلاحیت، اختراع تے ذہانت نال ممتاز بہترین ڈیزائناں کوں ݙتی ویندی ہے۔ کانسی دے جتݨ والے بھرپور مہارت والے تے نمایاں طور تے تخلیقی شاہکار ہن، جیڑھے اپݨے ڈیزائنراں دے وسیع تجربے، تخیل تے ہوشیاری دی تصدیق کریندے ہن۔ Welfare Is Gold ہراساں کرݨ کوں روکݨ آلی حکمتِ عملی کنوں امید کیتی ویندی ہے جو او ہک بہوں قدر کیتی ہوئی، سراہی ہوئی تے پیاری چیز ہوسی، قابل ذکر حد تئیں پیشہ ورانہ تے جدت والی۔ ایہ ڈیزائن جنہاں A' Design Award کانسی دا انعام جتیا ہے، فن، سائنس، ڈیزائن تے ٹیکنالوجی وچ بہترین طریقے شامل کریندا ہے تے چھوٹیاں تفصیلاں ول دھیان ݙیوݨ کنوں شاندار ہے۔ Welfare Is Gold ہراساں کرݨ کوں روکݨ آلی حکمتِ عملی ضرورتاں خوبصورتی نال پوریاں کریندا ہے، خواہشاں کوں چھوہندا ہے، جذبیاں کوں موہندا ہے تے تجسس کھچیندا ہے۔
ڈیزائن دے پِچھے
پریس کٹ
ڈیزائنر ولوں فراہم کیتے گئے کریڈٹس، ٹیم ممبر تے تکنیکی تفصیلاں۔
- منفرد خصوصیتاں
- We developed a strategy to attend and prevent harassment in the workplace of one of the largest mining groups in Mexico. A major cultural transformation will impact directly up to 8000 National Union Employees and contractors and indirectly to the more than 19,000 employees. The Harassment Prevention Strategy considers the integration of Welfare Commissions, an Attention Protocol, an intensive Communication Program, and a web app to deliver personalized protocols.
- ناپ تے پیکیجنگ
- Several communications materials include a print version of the Protocol, infographics, animated short videos, posters, and memes. A personalized Protocol for each contractor is generated through the web app as a PDF. Variable dimensions.
- ٹیگز
- Strategic design, culture transformation, mining, harassment, harassment protocol, cartoons
- پیداواری ٹیکنالوجی
- Printed and digital materials were produced. A web-app allowed a massive workshop to co-create a personalized protocol downloadable for each of the more than 55 contractor companies. Creative memes were another resource to convey meaningful messages that enhanced one on one distribution. These alternative channels helped promote the engagement of the community.
- ڈیزائن چیلنج
- We faced the challenge of changing the culture of a mining tradition of over 500 years old. The work involved managing the communication of multiple stakeholders. Work at the mine is characterized by stressful environments and high control of activities. The strategy compounds an attention mechanism regarding Welfare Commissions in each unit, a communications campaign, and an extensive protocol with a restorative justice approach.
- تحقیق
- The definition of the situation includes an integrative perspective (on-site anthropological study, cabinet research, review of the state legislation, review of existing programs and communication), coupled with participatory sessions with local employees, as well as the validation with the legal apparatus of the organization.
The Harassment Prevention Protocol was co-designed and validated by the different mining units to serve more than 15,000 employees. - تحریک
- To address a sensitive subject as harassment in a stressful environment a participatory process helped to understand the complexity and the local jargon. A supportive infrastructure had to be set before launching a communication campaign. Cartoons help portray everyday situations where a shadow represents the underlying danger of aggressive behaviors often normalized. Resources such as memes and an adaptation of popular songs were part of the communication strategy to deliver the main messages.
- پراجیکٹ دا دورانیہ
- On August 17, 2020, the Fresnillo plc Harassment Prevention Protocol was launched and is currently ongoing to integrate directly up to 8000 employees of the mining group in Mexico in 2021.
- آپریشن فلو
- Since the harassment protocol was launched, trust in the process has grown over time. Due to this new protocol, several cases have been worked out jointly with the Union and solved positively for the victims. This joint effort guarantees a process based on confidentiality, efficiency, justice, and accessibility leading to a massive cultural transformation free of harassment at the workplace.
- ٹیم دے ارکان
- Mervyn Cruz
Ana Lacorte
Marcela Quintana
Tania Pineda
Guadalupe Isaac
Salvador Alcántara
Óscar Hernandez
Fernando Tapia
Citlalli Mazariegos
VIRK - تصویر کریڈٹس
- Image #1 Photographer Enrique Arechavala Garay, 01_TEKIO_Fresnillo Main, 2021
Image #2 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 02_TEKIO_Protocol mockup, 2021
Image #3 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 03_TEKIO_Posters mockup, 2021
Image #4 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 04_TEKIO_Web-app mockup, 2021
Image #4 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 05_TEKIO_Brochure mockup, 2021
سپانسر شدہ
Designers.org توں اڳاں دریافت کرو
ساݙے اشتہاری شراکت داراں دیاں مصنوعات، خدمتاں تے مواقع دریافت کرو۔
ہور دریافت کرو
متعلقہ ڈیزائن
ایسے زمرے وچوں میرٹ دی بنیاد تے چُݨے گئے ہور ایوارڈ یافتہ ڈیزائن دریافت کرو۔
