easyCredit House Munkahelyi belsőépítészeti tervezés – tervező: Evolution Design

easyCredit House Munkahelyi belsőépítészeti tervezés – tervező: Evolution Design – a rendkívül rangos 2016 Bronzdíj A' Design Award díjazottja a Belső tér és kiállítástervezés versenykategóriában.

BronzEnteriőr· 2016

easyCredit House Munkahelyi belsőépítészeti tervezés

tervezte: Evolution Design

Megbízó: Evolution Design

Bronzdíj A' Design Award díjazott a Enteriőr kategóriában

19,573

Hitelesített díjazott

Díj státusz ellenőrzése: #45028

Weboldal megtekintése Megtekintés az A' Design Awardnál Sajtóközlemény Díjjelvény

Színek

A Dizájn

A easyCredit House Munkahelyi belsőépítészeti tervezés bemutatása

Az easyCredit House egy németországi, nürnbergi banki székház munkahelyi belsőépítészeti tervezése. Az épület három földfeletti szinttel és egy föld alatti parkolószinttel rendelkezik, összesen 15 200 négyzetméteres alapterülettel. Az alaprajz a külső gyűrűn elhelyezkedő „homebase” területekre, valamint a belső gyűrűn található találkozási és alkotó zónákra oszlik. A homebase-ek különböző munkahelyi típusokat kombinálnak a különféle feladatokhoz. A belső zónák egy város koncepcióját követik, piactér, park és utcai jelenetek formájában. A tevékenységalapú elrendezés lehetővé teszi, hogy bármelyik részleg bárhol dolgozhasson, bútorok átrendezése nélkül.

Az Elismerés

A Bronzdíj A' Design Award díjról

easyCredit House Munkahelyi belsőépítészeti tervezés a Bronzdíj A' Design Award győztese, rendkívül rangos elismerés a kreativitással, találékonysággal és éleselméjűséggel kitűnő kiemelkedő dizájnoknak. A bronzgyőztesek bőven ügyes és feltűnően kreatív alkotások, amelyek hitelesítik tervezőik hatalmas tapasztalatát, képzelőerejét és leleményességét. easyCredit House Munkahelyi belsőépítészeti tervezés-tól azt várják, hogy nagyra becsült, csodált és kedvelt tárgy legyen, amely figyelemre méltóan professzionális és innovatív. Ez a Bronzdíj A' Design Award kitüntetést elnyert dizájn magába foglalja a művészet, a tudomány, a dizájn és a technológia legjobb gyakorlatait, és kiváló a részletekre fordított figyelmében. easyCredit House Munkahelyi belsőépítészeti tervezés remekül kielégíti a szükségleteket, megérinti a vágyakat, elbűvöli az érzéseket, és vonzza a kíváncsiságot.

A Dizájn Mögött

Sajtóanyag

A tervező által megadott közreműködők, csapattagok és technikai részletek.

Egyedi tulajdonságok: easyCredit House or the Team Bank headquarters revolutionize the workplace design in the banking sector by offering employees an activity- and needs-oriented work environment that encourages fairness and development of team culture and supports individuals to reach their full potential. The new building is designed to increase spontaneous meeting opportunities and to encourage employees from different departments to work together, exchange their ideas and be creative.
Méretek és csomagolás: The easyCredit House consists of 3 floors above ground level and one floor of underground parking. The total floor area is 15’200 m2.
Címkék: Workplace design, workplace interior design, agile working, bank, easyCredit, Germany
Gyártástechnológia: To introduce activity-based working, the building was divided in two main functional areas: homebases and meet & create zones, all of which utilize the idea of a city. Homebases occupy the outer ring of the building and consist of a unique mixture of different workplace typologies to cater for the different needs of employees. Meet & create zones are located at the inner ring. These areas, based on the idea of a marketplace, park or a street scene, are the driver for creativity and innovation.
Design kihívás: The client’s biggest challenge was the change from a traditional office with dedicated desks to a completely new activity-based working concept. This change was monumental and required a sophisticated change management process as well as a detailed communication strategy in order to take all employees onto the journey of change while the design team was developing the new workplace concept. Involving user groups and developing open communication was crucial for the success of this project.
Kutatás: To develop activity-based workplace concept, an extensive occupancy and work typology research was conducted. The results allowed the introduction of a share rate of 75% and as a consequence more space was gained for the informal and communication areas. Specially designated representatives of the employees and the user groups gave feedback and took part in numerous interactive workshops throughout the design process to represent their needs, identity and vision for the new workplace.
Inspiráció: The main inspiration was to support the client in their strive for creating a workplace that reflects company vision and values – openness, fairness, creativity – and to offer employees a work environment in which they can achieve their best results. To do this, a close cooperation was formed between the architects and the project team on the client’s side, which included in-depth research and staff surveys as well as regular interactive workshops.
Projekt időtartama: The building works started in spring 2013. A year later, in spring 2014 the interior fit-out started and the whole project was complete in January 2015. Location: Nuremberg, Germany.
Működési folyamat: The activity based workplace concept is one of the crucial factors for the operational concept of easyCredit. It enables easyCredit to change and adjust its operational setup without having to move a single piece of furniture. The entire building is designed super generic, which means any department can work anywhere in the building as the workplace concept is so flexible and diverse that structures or process can be adjusted very quickly without any change to the building or the furniture.
Csapattagok: Interior and Workplace Designer: Evolution Design
Local architect for building execution: GP Wirth Architekten
Képek forrása: TeamBank AG / easyCredit