העיצוב easyCredit House עיצוב פנים למקום עבודה מאת Evolution Design הוא זוכה נחשב מאוד של פרס הארד של A' Design Award 2016 היוקרתי בקטגוריית התחרות עיצוב חללים פנימיים ותערוכות.
ארדעיצוב פנים· 2016
easyCredit House עיצוב פנים למקום עבודה
מאת Evolution Design
לקוח: Evolution Design
זוכה פרס הארד של A' Design Award בקטגוריית עיצוב פנים
זוכה פרס מאומת
אימות סטטוס פרס עבור #45028העיצוב
אודות easyCredit House עיצוב פנים למקום עבודה
בית easyCredit הוא עיצוב פנים למקום עבודה במטה בנק בנירנברג, גרמניה. הבניין כולל שלוש קומות מעל הקרקע וקומת חניה תת-קרקעית אחת, בשטח כולל של 15,200 מטרים רבועים. התוכנית מחולקת לבסיסי בית (Homebases) בטבעת החיצונית ולאזורי מפגש ויצירה בטבעת הפנימית. בסיסי הבית משלבים סוגים שונים של עמדות עבודה למשימות שונות. האזורים הפנימיים מבוססים על רעיון של עיר, עם סצנות של כיכר שוק, פארק ורחוב. הפריסה המבוססת על פעילות מאפשרת לכל מחלקה לעבוד בכל מקום מבלי להזיז רהיטים.
ההוקרה
אודות פרס הארד של A' Design Award
העיצוב easyCredit House עיצוב פנים למקום עבודה זכה בפרס הארד של A' Design Award, הכרה יוקרתית מאוד הניתנת לעיצובים בולטים שמצטיינים ביצירתיות, בתושייה ובחוכמה. זוכי הארד הם חפצים מיומנים לרוב ויצירתיים באופן בולט שמעידים על הניסיון הרב, הדמיון והתבונה של מעצביהם. מהעיצוב easyCredit House עיצוב פנים למקום עבודה מצפים שיהיה חפץ מוערך מאוד, מוערץ ואהוב, מקצועי וחדשני בצורה בולטת. העיצוב הזה שזכה בפרס הארד של A' Design Award משלב את השיטות הטובות ביותר באמנות, במדע, בעיצוב ובטכנולוגיה, ומצוין בתשומת הלב שלו לפרטים. העיצוב easyCredit House עיצוב פנים למקום עבודה מספק להפליא צרכים, נוגע ברצונות, מקסים רגשות ומושך סקרנות.
מאחורי העיצוב
ערכה לעיתונות
קרדיטים, חברי צוות ופרטים טכניים שסופקו על ידי המעצב.
- תכונות ייחודיות
- easyCredit House or the Team Bank headquarters revolutionize the workplace design in the banking sector by offering employees an activity- and needs-oriented work environment that encourages fairness and development of team culture and supports individuals to reach their full potential. The new building is designed to increase spontaneous meeting opportunities and to encourage employees from different departments to work together, exchange their ideas and be creative.
- מידות ואריזה
- The easyCredit House consists of 3 floors above ground level and one floor of underground parking. The total floor area is 15’200 m2.
- תגיות
- Workplace design, workplace interior design, agile working, bank, easyCredit, Germany
- טכנולוגיית ייצור
- To introduce activity-based working, the building was divided in two main functional areas: homebases and meet & create zones, all of which utilize the idea of a city. Homebases occupy the outer ring of the building and consist of a unique mixture of different workplace typologies to cater for the different needs of employees. Meet & create zones are located at the inner ring. These areas, based on the idea of a marketplace, park or a street scene, are the driver for creativity and innovation.
- אתגר עיצובי
- The client’s biggest challenge was the change from a traditional office with dedicated desks to a completely new activity-based working concept. This change was monumental and required a sophisticated change management process as well as a detailed communication strategy in order to take all employees onto the journey of change while the design team was developing the new workplace concept. Involving user groups and developing open communication was crucial for the success of this project.
- מחקר
- To develop activity-based workplace concept, an extensive occupancy and work typology research was conducted. The results allowed the introduction of a share rate of 75% and as a consequence more space was gained for the informal and communication areas. Specially designated representatives of the employees and the user groups gave feedback and took part in numerous interactive workshops throughout the design process to represent their needs, identity and vision for the new workplace.
- השראה
- The main inspiration was to support the client in their strive for creating a workplace that reflects company vision and values – openness, fairness, creativity – and to offer employees a work environment in which they can achieve their best results. To do this, a close cooperation was formed between the architects and the project team on the client’s side, which included in-depth research and staff surveys as well as regular interactive workshops.
- משך הפרויקט
- The building works started in spring 2013. A year later, in spring 2014 the interior fit-out started and the whole project was complete in January 2015. Location: Nuremberg, Germany.
- תהליך הפעולה
- The activity based workplace concept is one of the crucial factors for the operational concept of easyCredit. It enables easyCredit to change and adjust its operational setup without having to move a single piece of furniture. The entire building is designed super generic, which means any department can work anywhere in the building as the workplace concept is so flexible and diverse that structures or process can be adjusted very quickly without any change to the building or the furniture.
- חברי צוות
- Interior and Workplace Designer: Evolution Design
Local architect for building execution: GP Wirth Architekten - קרדיטים לתמונות
- TeamBank AG / easyCredit
ממומן
גלו מעבר ל-Designers.org
גלו מוצרים, שירותים והזדמנויות מהשותפים הפרסומיים שלנו.
עוד לגלות
עיצובים קשורים
גלו עוד עיצובים זוכי פרסים מאותה קטגוריה, שנבחרו לפי איכותם.
