Το έργο Recruit Umeda Εσωτερικοί Χώροι Γραφείων του σχεδιαστή Good Place είναι ένας εξαιρετικά εκτιμημένος νικητής του πολύ κορυφαίου 2025 Ασημένιο Βραβείο A' Design Award στην κατηγορία διαγωνισμού Σχεδιασμός Εσωτερικών Χώρων και Εκθέσεων.
ΑσημένιοΕσωτερική Διακόσμηση· 2025
Recruit Umeda Εσωτερικοί Χώροι Γραφείων
από Good Place
Νικητής του Ασημένιο Βραβείο A' Design Award στην κατηγορία Εσωτερική Διακόσμηση
Επαληθευμένος Νικητής Βραβείου
Επαλήθευση Κατάστασης Βραβείου για #169903Ο Σχεδιασμός
Σχετικά με το Recruit Umeda Εσωτερικοί Χώροι Γραφείων
Το Recruit Umeda αφιερώνεται στη διαμόρφωση ενός δυναμικού και καινοτόμου εργασιακού περιβάλλοντος, με έμφαση στη δημιουργία συνδέσεων μεταξύ διαφορετικών τομέων, δεδομένου ότι απασχολεί πάνω από 3.000 εργαζομένους. Η διάταξη του γραφειακού χώρου έχει σχεδιαστεί σχολαστικά για τη βελτιστοποίηση της ισορροπίας μεταξύ συγκέντρωσης και επικοινωνίας, μέσω της προαγωγής ενός ποιοτικού ακουστικού περιβάλλοντος και της διευκόλυνσης της οπτικής ροής. Υπάρχουν αφιερωμένοι χώροι που ενθαρρύνουν τις άτυπες αλληλεπιδράσεις και τη συνεργασία, ενσωματώνοντας την ουσία της Οσάκα και προάγοντας την αίσθηση της κοινότητας.
Η Αναγνώριση
Σχετικά με το Ασημένιο Βραβείο A' Design Award
Το σχέδιο Recruit Umeda Εσωτερικοί Χώροι Γραφείων κέρδισε το Ασημένιο Βραβείο A' Design Award, μια τεράστια διάκριση κύρους που απονέμεται σε σχέδια κορυφαίας ποιότητας, πανέμορφα και εντυπωσιακά. Οι νικητές του Ασημένιου Βραβείου είναι εξαιρετικά λαμπρά και ιδιαίτερα δημιουργικά έργα που απεικονίζουν την εξέχουσα εμπειρογνωμοσύνη, το ταλέντο και την οξυδέρκεια των σχεδιαστών τους. Το σχέδιο Recruit Umeda Εσωτερικοί Χώροι Γραφείων αναμένεται να είναι ένα υπέροχο, αντιπροσωπευτικό έργο, αξιοσημείωτα επαγγελματικό και βαθιά καινοτόμο. Αυτό το σχέδιο που βραβεύτηκε με το Ασημένιο Βραβείο A' Design Award είναι μια ιδιαίτερα αξιοσημείωτη, θαυμαστή εφεύρεση που ωφελεί και προωθεί τα όρια της τέχνης, της επιστήμης, του σχεδιασμού και της τεχνολογίας. Το σχέδιο Recruit Umeda Εσωτερικοί Χώροι Γραφείων είναι μια πολύ ζηλευτή δημιουργία που προκαλεί επιθυμίες, φέρνει θετικά συναισθήματα και πυροδοτεί έκπληξη και θαυμασμό.
Πίσω από τον Σχεδιασμό
Υλικό Τύπου
Συντελεστές, μέλη ομάδας και τεχνικές λεπτομέρειες που παρέχονται από τον σχεδιαστή.
- Μοναδικά Χαρακτηριστικά
- Located in a 41-story skyscraper, Recruit Umeda has four floors of office areas and two break room.
In this project, we focused on building "connections" between people and areas by incorporating the characteristics of Osaka, the location of the office, functional needs, and environmental considerations. The goal was to facilitate "cross-floor connections and acquaintances in other areas" through communication born from the office. - Διαστάσεις & Συσκευασία
- 11803.17sqm
33F: 20100mm×85000mm×2800mm - Ετικέτες
- Office OfficeInterior, Workplace, Workspace, OfficeDesign, Communication
- Τεχνολογία Παραγωγής
- The refresh space designated as "CO-EN (33)" on the 33rd floor has been planned with the concept of "Zoning according to the depth of communication" to create an environment conducive to business development. The space will feature a communication board and a semi-circular counter, serving as the starting point for conversations. The variety of fixtures will ensure the space can accommodate a range of users, communication levels, and activities.
- Σχεδιαστική Πρόκληση
- Concurrently, the company modified the layout of other sites in response to a client's request to convert more than 600 pieces of furniture, including desks, chairs, sofas, and cabinets, from sites across the country to reduce environmental impact. There was a concern that the overall balance might be lost due to the repurposing of a large number of furniture with different tastes, but we were able to design without losing the sense of uniformity of the design by making various efforts such as painting the legs.
- Έρευνα
- Regarding the research on the office renovation, an employee satisfaction survey was first conducted to define the problems. We were concerned about the difference between Recruit's goal and the Umeda base, which were described as follows: the office is too large and versatile, thus people do not know about what other teams do, and it was lacking communication. To address these problems, we established three measures: "Community," "Collaboration," and "Osaka-ness."
- Έμπνευση
- In order to accentuate the distinctiveness of each location, a design that underscores the unique qualities of Osaka was implemented. Given Osaka's historical significance as a vibrant merchant town and its notable features such as food culture and humor, zoning to promote communication was featured. A diverse color palette has been employed to create an engaging and dynamic environment, with dialects from Osaka incorporated into the design following consultation with native speakers.
- Διάρκεια Έργου
- The design phase commenced in October 2023 and concluded in September 2024, with construction commencing in May 2024 and being finalized in November in Osaka.
- Ροή Λειτουργίας
- In order to optimize the work environment and improve productivity, it is essential to provide a sound-environment-friendly space. This is particularly important in open work areas. On the same floor, both call centers and quiet focus areas are situated in close proximity, though they are not directly adjacent to each other. To foster an environment where employees in both areas are happy, meeting spaces and low partitions have been strategically placed between them.
- Μέλη Ομάδας
- Designer: Kazushi Iwamoto
PM: Chika Tanaka
PM: Shota Kariya
PM: Hanako Tanaka
PM: Ayako Motoki
PM: Kanon Takeuchi
PM: Kazuma Kubo
CM: Yusuke Miki
CM: Fukutaro Takeda
CM: Ryoga Shirakawa
CM: Nana Oshima
CM: Yuta Sawano
Director: Naoto Doi - Πιστώσεις Εικόνων
- Keiko Chiba （Nacasa ＆ Partners）
Χορηγούμενο
Εξερευνήστε Πέρα από το Designers.org
Ανακαλύψτε προϊόντα, υπηρεσίες και ευκαιρίες από τους διαφημιστικούς μας συνεργάτες.
Περισσότερα για Εξερεύνηση
Σχετικοί Σχεδιασμοί
Εξερευνήστε περισσότερους βραβευμένους σχεδιασμούς από την ίδια κατηγορία, επιλεγμένους βάσει αξίας.
